上班未满一个月辞职工资怎么算

海宁法律咨询 2025-03-19
未满一个月辞职也有工资。依据《劳动合同法》,用人单位应按合同或约定支付工资,不及时支付可能影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
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未满一月辞职,工资处理需协商或依法仲裁。建议先与用人单位沟通,无法达成一致时,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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未满一月辞职有工资。操作如下:1. 查看劳动合同,了解工资支付条款;2. 与用人单位协商,要求按合同支付工资;3. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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