入职两天未签合同，是否违法？

入职两天未签合同提出离职当天就走违法。应提前30天通知用人单位。依据《劳动法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同。未按规定通知，当天辞职当天走不合法。不及时通知，用人单位可追究责任，造成损失的，劳动者需承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
入职两天离职的常见处理方式是先与用人单位协商。若协商一致，可即时离职；否则应提前30天书面通知用人单位。有特殊情况，如用人单位违反规定，员工可当天离职并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职需慎重。1.正常情况下，应提前30天书面通知用人单位。2.用人单位有过错时，员工可即时离职并要求赔偿。3.协商不成又不满足即时离职条件，应按规定通知并等待30天后正式离职。