职工死亡是否有20个月工资

职工死亡抚恤金并非固定20个月工资，具体标准依据法律规定。依据司法解释，抚恤金标准通常按法院地职工月平均工资六个月计算，特殊情况下如因病或非因工死亡，在职人员抚恤金为20个月工资，退休人员为20个月基本养老金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响家属经济生活。
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职工死亡抚恤金依规处理。操作如下：1. 确认死亡原因及是否属于非因工死亡；2. 收集工资、养老金等证明材料；3. 与单位协商抚恤金数额；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护权益；5. 确保所有手续合法，避免后续纠纷。
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职工死亡抚恤金处理方式需依法进行，常见为协商、调解或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，快速高效；协商不成可寻求调解，降低成本；若仍无法解决，则通过诉讼维护权益，确保公正。