江苏省工伤赔偿比例是根据个人基本工资吗

海宁法律咨询 2025-03-26
工伤赔偿不是仅依据基本工资,而是依据平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》,赔偿工资计算有明确规定,若处理不当,可能导致赔偿金额不准确,影响工伤职工的合法权益。
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工伤赔偿比例常依据平均月缴费工资处理。处理方式需根据工伤等级、本人工资与统筹地区平均工资对比后确定。建议咨询专业律师,以确保赔偿合理。
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工伤赔偿依缴费工资。操作:1. 确认工伤等级;2. 计算前12个月平均月缴费工资;3. 对比统筹地区职工平均工资,按高低限额调整;4. 确定最终赔偿金额。
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