没有劳动合同老板拖工资

若老板一直拒绝协商拖欠工资的问题，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行下一步行动。该法规定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及其他相关补偿。在申请仲裁前，请确保收集到足够的证据来证明劳动关系，如工装、工作证、工资卡交易记录等。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及第五条，明确了劳动争议的范围及仲裁的申请程序。
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除了劳动仲裁，你还可以选择提起民事诉讼来维护自己的权益。具体操作包括：首先，收集并整理所有能证明劳动关系的证据；其次，向当地法院提交起诉状及相关证据，申请立案；最后，按照法院的通知参与庭审，等待判决。如果判决有利于你，但老板仍不支付，你可以申请强制执行。
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从法律角度，老板拖欠工资应承担支付拖欠工资的责任，并可能面临额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。