个人劳动关系未签订劳动合同有效吗

未签劳动合同也可能形成劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，若劳动者受单位管理、提供有偿劳动且劳动属单位业务部分，则劳动关系成立。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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处理未签劳动合同问题，可协商补签或申请劳动仲裁确认关系。选择方式时，若双方意愿一致可补签，有争议则通过劳动仲裁明确权利义务。
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未签劳动合同需处理。操作：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证等，向劳动仲裁委申请确认劳动关系，以保障自身合法权益。