60岁以上员工工作期间疾病死亡，赔偿标准有何特

60岁以上员工工作期间疾病死亡，赔偿需依《工伤保险条例》。若认定为工伤，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。未及时处理，将影响家属合法权益，特别是经济赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》赔偿。选择时需确保符合工伤条件，否则需考虑其他如民事赔偿途径。
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应：60岁以上员工疾病死亡赔偿。操作：1.确认是否符合《工伤保险条例》的工伤条件；2.若符合，立即向社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果，按条例规定领取丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金；4.若不符合工伤条件，考虑通过民事途径寻求赔偿。