实习单位发的工资和三方协议上的不一样怎么办

海宁法律咨询 2025-03-30
实习工资与协议不符,应首先与单位协商。依据《劳动合同法》,工资应按约定支付,不符可能构成违约,影响个人权益及职业发展。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解和仲裁。建议先尝试协商,无果后再考虑调解或仲裁,根据具体情况选择最适合的解决途径。
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实习工资不符,处理方式如下:1.协商:与单位直接沟通,明确问题并提出解决方案。2.调解:若协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解,寻求第三方协助。3.仲裁:若调解仍无法解决问题,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,通过法律途径维护权益。
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