发生工伤后该怎么做

发生工伤后应立即送医并启动工伤认定流程。根据《工伤保险条例》，工伤需经认定后方可享受待遇，未及时认定可能影响赔偿。严重情况下，延误治疗或认定，将导致员工权益受损，企业也可能面临法律风险。
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工伤后先救治。具体操作：1. 立即送员工到医院治疗，确保生命安全；2. 向当地社保部门申请工伤认定，准备相关材料；3. 若对认定结果有异议，及时提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；5. 根据鉴定等级，依法向单位或社保部门要求赔偿。
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发生工伤后，常见处理方式包括送医、工伤认定、鉴定及赔偿。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时救治，随后立即进行工伤认定，如有异议及时复议或诉讼，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，并依据结果要求赔偿。