公司实习期间以不适当理由要辞退我怎么办？

公司实习期间若无故被辞退，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退，你可获经济补偿，甚至二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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对不适当理由的辞退，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁来维护权益。选择需根据具体情况和证据充分性决定。
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被不适当理由辞退，应这样处理：1.保留证据，如辞退通知、工作记录等；2.尝试与公司沟通，了解辞退原因并要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。