单位不公平申请劳动仲裁有用吗

单位不公平，申请劳动仲裁是有用的。根据《劳动争议调解仲裁法》等，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。若单位行为不公，不及时处理可能导致员工权益持续受损，如工资被拖欠、工作环境恶化等。
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单位不公平，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备证据，包括合同、工资单、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据；3. 等待仲裁庭开庭，出席并陈述情况；4. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需确保材料齐全，遵循法定程序。
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对单位不公平，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。