签了工作合同但未上岗是否算违约？
海宁法律咨询
2025-04-02
不算违约，签了合同未上岗属劳动关系未建立。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，未上岗则未正式建立。若不及时处理，可能影响个人信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算违约。处理方式：1.不想履行合同时，及时书面通知用人单位；2.若用人单位有异议，双方可协商解决；3.协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为通知用人单位不履行合同或协商解决。若已确定不去，应及时书面通知用人单位；若双方有分歧，可协商或寻求劳动仲裁。
上一篇：私人之间借款，算不算是合法的？
下一篇：暂无 了