单位将我的劳动合同转为劳务合同，离职后会有

单位将劳动合同转为劳务合同，离职后可获补偿。依据《劳动合同法》，合同主体变更需协商，员工不同意可解除并获补偿，每满一年发一个月工资作为补偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同变更可协商补偿。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意变更的立场；2.协商补偿方案，包括补偿金额和支付方式；3.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4.咨询专业律师，准备法律诉讼；5.提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对合同变更，常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。