房屋建设问题应咨询住建局。依据《建筑法》等，住建局负责建筑市场监管，处理建筑质量问题。不及时处理可能导致安全隐患，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

入厂时间一般可视为参加工作的起始时间。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。入厂即上班，标志劳动关系开始，未及时明确可能影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

挂失后身份证一般不能被用于网贷。依据《居民身份证法》，身份证挂失后应无效，且正规网贷需多重验证。若不及时挂失，可能导致身份信息被盗用，产生财务和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未到账的贷款资金无需还款，但需确认冻结原因。分析：在贷款过程中，若因提供的银行卡信息错误导致资金被冻结，从法律上讲，你并未实际收到该笔贷款资金，因此不承担还款责任。但重要的是要核实冻结的具体原因，并确保.

发现养老保险手册名字错了，应立即更正以确保权益。从法律角度看，养老保险手册是记录个人养老保险权益的重要凭证，名字错误可能影响到未来的养老金领取等权益。因此，一旦发现错误，应立即向所在单位的人力资源部门或.

女性无户口本，男性有，办理结婚登记存在障碍。分析：根据《婚姻登记条例》，办理结婚登记时，当事人需出具本人的户口簿和身份证。女方无户口本，则婚姻登记机关可能无法核实其身份和婚姻状况，进而影响登记。提醒：若.

借款未还需及时处理。依据《民法典》，贷款人有权要求借款人清偿，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。长期不处理可能导致法律纠纷，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

平安福贷的提现通常不需购买任务，但需符合贷款条件。分析：平安福贷作为金融产品，其提现机制应遵循相关法律法规及金融监管部门的规定。一般情况下，提现不应以购买任务为前提，而应基于贷款合同的约定及用户的信用状.

火车票退票确实可能扣手续费，具体数额与退票时间有关。分析：根据铁路部门规定，退票手续费通常根据退票时间距离发车时间的长短来决定，一般越早退票手续费越低，甚至可能免费。若临近发车时间退票，手续费会相对较高.

抵押公司倒闭，车贷款仍需还。依据《合同法》等，贷款合同仍有效，不还贷款可能影响信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式.

偷拍照片算侵犯肖像权。依据《民法典》等，恶意偷拍或传播他人照片侵犯肖像权，严重可能涉嫌刑事犯罪。不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

父母阻止成年子女上学可能侵犯其受教育权，可尝试沟通或法律途径解决。分析：根据我国宪法和教育法，公民享有受教育的权利和义务，父母或其他监护人应当尊重子女的受教育权。若父母阻止已成年的子女上学，不仅违背了法.

偷拍别人视频并在微信公众号上散播是违法的。依据《治安管理处罚法》，偷拍并散布他人隐私，可处拘留或罚款。严重侵犯他人隐私，可能导致受害者精神受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

老板无权擅自卖你抵押的手机，这违法。依据《民法典》，老板需经你同意并签协议，否则违法。不及时处理，你可能面临财产损失且维权难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

游戏账号交易提现无零头，需明确合同条款，保障自身权益。分析：在游戏账号交易中，若提现时遭遇无零头处理，首先应检查交易合同或平台规则中是否有相关条款说明。若无明确条款，此行为可能构成对交易者财产权的不当限.

喝酒后虐待家人属违法行为，应坚决制止。依据《反家庭暴力法》，虐待家庭成员构成违法，严重者可追究刑事责任。不及时处理可能导致受害人身心受创，家庭关系破裂，甚至引发更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

两个月工资未发可协商或举报处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需承担法律责任，严重可能影响个人生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

试用期扣工资需按法规算，不得低于标准。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。若违规扣减，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

一家三口两人有病可申请低保户，需符合收入及财产标准。分析：申请低保户需家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且家庭财产状况符合规定。若一家三口中有两人患病，导致家庭收入大幅降低或支出大幅增加，可能符合低.

工资应按实际工作天数算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休假不计入工资天数。若不按此执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.