辞职老板不让走又不给工资怎么办

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职，到期后要求离职并支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，用人单位应按时支付工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被长期拖欠。
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常见处理方式有：提前书面通知辞职、到期后要求离职并支付工资，或向劳动行政部门举报。选择时，若用人单位配合，则按前者处理；若不配合，则选择后者以维护自身权益。
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辞职遭拒且欠薪，应对如下：1. 提前三十日书面通知用人单位辞职意向；2. 到期后办理离职，并要求一次性结清工资；3. 若用人单位拒绝，向劳动行政部门举报，并提供相关证据，如工作记录、工资条等，以便快速解决纠纷。