2年一签的劳务派遣合同到期辞退

您可能还想了解，如果劳务派遣合同到期后单位不续签且未支付经济补偿，申请劳动仲裁的流程。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您应先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如劳务派遣合同、工资单等。仲裁委员会将在收到申请后5日内决定是否受理，并在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。若单位仍不履行裁决，您可申请法院强制执行。这一过程是保障您合法权益的重要途径。
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从法律角度看，劳务派遣合同到期后单位不续签，劳动者有权要求单位支付经济补偿，补偿标准按《劳动合同法》第四十七条执行。同时，劳动者有权保留相关证据，如合同、工资单等，以备申请劳动仲裁或诉讼之需。此外，劳动者还可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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您可能还想了解续签劳务派遣合同的操作。若双方有意续签，可协商新合同内容，达成一致后重新签订书面合同。若条件与原合同相同，可简化流程，通过书面确认等方式续签。同时，双方应确保合同内容合法，符合《劳动合同法》及其实施条例的规定。