请解释合作协议与劳动合同的区别。

合作协议非劳动合同，单位不承担保险、工资等。依据《劳动合同法》，劳动合同建立聘用关系，单位需承担员工待遇。缺乏劳动合同，员工权益无保障，可能面临无法享受法定福利的严重后果。
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合作协议与劳动合同处理方式不同，需根据双方关系性质选择。如为劳务关系，则签订合作协议；如为聘用关系，应签订劳动合同。选择时需明确双方权利义务，确保合法合规。
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合作协议≠劳动合同。操作如下：1.明确双方关系：劳务关系选合作协议，聘用关系选劳动合同。2.合作协议：明确工作范围、期限、报酬等，不涉及保险、福利。3.劳动合同：除工作约定外，还需明确工资、保险、福利等条款，保障员工权益。根据关系性质，选择合适方式签订。