进厂工作没签合同，是否违反法律？
海宁法律咨询
2025-04-15
工时不够扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，非法定情形不得代扣。长期克扣可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资违法。处理方式：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，要求介入调查；3.若协商无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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