未成年未签署劳动合同且未收到工资，如何处理

未成年未签合同且未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需支付未成年工工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响生活与学习。
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未成年工未收到工资应维权。具体操作：1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解，说明情况，寻求解决方案；2.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁裁决不服，向法院起诉，通过法律途径讨要工资。
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未成年工未收到工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解，快速解决纠纷；若调解无果，则申请仲裁；仲裁不服时，再向法院起诉。