劳动服务协议跟劳动合同有区别吗

劳动服务协议与劳动合同确实存在区别。劳动合同受《劳动合同法》等劳动法规调整，主体为用人单位与劳动者；劳务协议则遵循《民法》等民事法规，主体更灵活。不及时明确两者区别，可能导致权益保护不当，引发法律纠纷。
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两者有别。具体操作：1. 明确协议性质，依据《劳动合同法》判断是否为劳动合同；2. 根据主体身份，确定适用法律，劳动者与用人单位为劳动合同，其他则为劳务协议；3. 遇到争议，及时咨询专业律师，确保权益得到正确保护。
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处理劳动服务协议与劳动合同的区别，常见方式有咨询律师、查阅法规、参考判例。应根据具体情况选择，如协议性质、双方身份等，以确保适用正确的法律规范。